حمید غفاری متولد فروردین 1341، از سال 1361 به صورت غیرمستقیم و از سال 1363 به طور مستقیم وارد صنعت چاپ شده است. وی ابتدا در حوزه نشر و ارتباط با چاپخانه‌های مختلف فعال بوده و سپس با تاسیس چاپخانه نور و حکمت در سال 1367 به صورت تخصصی‌تر به فعالیت در این صنعت پرداخته است.
غفاری در دهه 70 با وارد کردن اولین ماشین چاپ روزنامه به بخش خصوصی، به یکی از پیشگامان این حوزه در ایران تبدیل شد. وی سال‌ها عهده‌دار چاپ روزنامه‌های پرتیراژی همچون همشهری، جام‌جم و ایران بود. همچنین سهم قابل توجهی در چاپ کتاب‌های درسی و سوادآموزی داشت.
با کاهش تیراژ روزنامه‌ها و تخصصی‌تر شدن صنعت چاپ، او فعالیت خود را بر روی چاپ کتاب‌های تخصصی متمرکز کرد. همچنین در دوره‌ای مدیر چاپخانه وزارت نفت بود.
از دهه 60، حمید غفاری همواره به امور صنفی صنعت چاپ علاقه‌مند بوده و در فعالیت‌های صنفی مختلف شرکت داشته است. وی از اواخر دهه 80 و اوایل دهه 90 به صورت جدی‌تری درگیر امور صنفی شده و عضویت در کمیسیون حل اختلاف اتحادیه، عضو علی‌البدل هیئت مدیره اتحادیه و عضویت هیئت مدیره تعاونی را در کارنامه خود دارد.
در مجموع، حمید غفاری با بیش از چهار دهه تجربه در صنعت چاپ، یکی از پیشکسوتان این حوزه در ایران محسوب می‌شود که سهم بسزایی در توسعه و پیشرفت صنعت چاپ کشور داشته است.
در ادامه نظر این فعال صنفی را در مورد انتخابات اتحادیه با هم خواهیم خواند
چگونه می توان نقش اتحادیه را در توسعه صنعت چاپ تقویت کرد ؟
برای بهبود عملکرد اتحادیه‌های صنفی، می‌توان اقداماتی مانند تقویت دموکراسی داخلی، شفافیت در امور مالی، افزایش مشارکت اعضای اتحادیه، استفاده از ظرفیت‌های نوین ارتباطی و لابی‌گری موثر با دولت را در نظر گرفت. همچنین، دولت باید با ایجاد قوانین و مقررات حمایتی از فعالیت اتحادیه‌ها و کاهش دخالت‌های بیجا در امور داخلی آنها، به تقویت نقش این نهادها کمک کند.
البته اصولا وقتی سطح مطالبات زیاد می‌شود تنش‌ها و گرایش‌بندی در صنوف زیاد می‌شود . خیلی موضوع دور از ذهنی نیست تا به همین امروز شاهد اتفاقات خاص در هیات مدیره بودیم که شاید توقع اش نمی رفت
چه میزان مشارکت اعضا در انتخابات برای شما اهمیت دارد؟
هر فردی مسئولیت دارد که در زندگی خود تصمیمات عاقلانه بگیرد، به جامعه خود تعلق خاطر داشته باشد و به هنجارهای اجتماعی احترام بگذارد. این وظیفه اخلاقی هر فرد است که صرف‌نظر از نتیجه‌ی اعمالش، به دنبال بهبود شرایط زندگی خود و جامعه باشد. اگرچه ممکن است احساس کنیم صدایمان به گوش مسئولان نمی‌رسد، اما بی‌تفاوتی و عدم مشارکت، تنها به نفع کسانی است که می‌خواهند وضعیت موجود را حفظ کنند. مشارکت فعال در امور اجتماعی، از طریق روش‌هایی مانند رای دادن، عضویت در سازمان‌های مردم‌نهاد و بیان انتقادات و پیشنهادات، می‌تواند به بهبود شرایط زندگی همه ما کمک کند.
چه اقداماتی برای تشویق اعضا به شرکت در انتخابات انجام شده است؟
میزان مشارکت اعضای یک اتحادیه یا صنف، به طور مستقیم بر عملکرد آن تأثیر می‌گذارد. اگر اعضا فعال نباشند و مطالباتی نداشته باشند، نمی‌توان انتظار داشت که مسئولان به تنهایی برای بهبود شرایط تلاش کنند. اولین دفاع مسئولان معمولاً این است که "شما که پیشنهادی ندادید، پس چگونه انتظار دارید ما کاری انجام دهیم؟" این توجیه، اگرچه تا حدودی منطقی به نظر می‌رسد، اما نمی‌تواند به عنوان یک دلیل کافی برای عدم فعالیت مسئولان تلقی شود. زیرا مسئولان انتخاب شده‌اند تا از حقوق و منافع اعضای خود دفاع کنند و موظف هستند حتی بدون درخواست مستقیم اعضا، به دنبال راهکارهایی برای بهبود شرایط باشند.
چه معیارهایی برای سنجش سطح مشارکت اعضا در اتحادیه پیشنهاد می‌کنید؟
در خصوص عدم علاقه برخی اعضا به امور صنفی و توجیهات آنها، باید گفت که دلایل مختلفی در این زمینه موثر است. از جمله این دلایل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:عدم رضایت از عملکرد گذشته اتحادیه، عدم آگاهی از اهمیت نقش اتحادیه، مشغله‌های کاری و شخصی و ... .برای رفع این مشکلات باید شفاف‌سازی عملکرد اتحادیه و ارتقای سطح آگاهی اعضا، تسهیل مشارکت اعضا و توجه به نیازهای واقعی و در آخر توجه به نیازهای واقعی اعضا مورد توجه قرار بگیرد .
در خصوص نقش اعضا در مطرح کردن نیازهای خود، باید گفت که اعضا نقش بسیار مهمی در موفقیت اتحادیه دارند. با روشنگری و آگاهی‌بخشی به اعضا می‌توانیم آنها را تشویق کنیم تا نیازهای خود را به صورت روشن و دقیق مطرح کنند. اتحادیه نیز باید با برنامه‌ریزی دقیق و بلندمدت به بررسی مسائل صنف پرداخته و راهکارهای مناسب برای حل آنها ارائه دهد.
در نهایت، موفقیت در انتخابات و مدیریت اتحادیه، مستلزم تلاش جمعی و همکاری همه اعضا است. با ایجاد یک اتحادیه قوی و کارآمد، می‌توانیم به بهبود وضعیت صنف و افزایش رفاه اعضای خود کمک کنیم.
برنامه شما برای حضور اعضا چیست ؟
همان‌طور که حدیث شریف «النجاه فی الصدق» بر آن تاکید دارد، نجات و رستگاری در گرو صداقت و راستگویی است. به نظر من، بزرگترین برنامه برای انتخابات اتحادیه، استوار بر پایه صداقت و شفافیت است. اگر ما به عنوان کاندیداها و اعضای اتحادیه، با یکدیگر صادق باشیم و به وعده‌های خود عمل کنیم، می‌توانیم به اعتماد متقابل و مشارکت حداکثری اعضا دست یابیم.
برای تحقق این امر، پیشنهاد می‌کنم که:اهداف مشخص و قابل اندازه‌گیری تعیین کنیم، برنامه‌های عملی و اجرایی ارائه دهیم، ارتباط مستمر با اعضا برقرار کنیم، تیم‌های کاری متخصص تشکیل دهیم، بر اجرای برنامه‌ها نظارت کنیم، فرهنگ مشارکت و همدلی را ترویج کنیم.
با اتخاذ این رویکرد، می‌توانیم انتخابات اتحادیه را به فرصتی برای ایجاد تحول مثبت در صنف تبدیل کنیم و به اعتماد و رضایت حداکثری اعضا دست یابیم.در نهایت، تاکید می‌کنم که موفقیت در انتخابات و مدیریت اتحادیه، مستلزم تلاش جمعی و همکاری همه اعضا است.
· ضرورت شفافیت در انتخابات صنفی؛ تضمینی برای آینده بهتر
·
چه تضمیناتی برای برگزاری یک انتخابات شفاف و عادلانه وجود دارد؟ چگونه از بروز هرگونه تقلب یا تخلف در انتخابات جلوگیری می‌شود؟
متاسفانه نمی‌توان تضمین قطعی‌ای برای برگزاری شفاف انتخابات داد. طرح‌های بلندمدت و شعارهای کلی، اگرچه جذاب هستند، اما تا زمانی که به اقدامات عملی و مشخص در جهت بهبود وضعیت چاپخانه‌داران منجر نشوند، نمی‌توانند به عنوان تضمینی محکم تلقی شوند.
مشکل اصلی ما، وجود ابهامات فراوان در خصوص آینده صنعت چاپ است. نبود یک متولی مشخص و برنامه‌ریزی بلندمدت، باعث شده تا چاپخانه‌داران با مشکلات متعددی دست و پنجه نرم کنند. تعیین حداقل‌های لازم برای فعالیت چاپخانه‌ها و مشخص کردن اینکه صنعت چاپ، صنعتی فرهنگی است یا صنعتی، از جمله سوالاتی است که همچنان بی‌پاسخ مانده است.
در این شرایط، انتظار می‌رود که انتخابات به عنوان فرصتی برای ایجاد تغییرات مثبت و انتخاب نمایندگانی که به مشکلات صنف آگاهی داشته و برای حل آنها تلاش کنند، برگزار شود. اما تا زمانی که سازوکارهای نظارتی شفاف و قابل اعتمادی برای برگزاری انتخابات وجود نداشته باشد، نگرانی‌ها در خصوص عدم شفافیت و دخالت‌های غیرقانونی همچنان باقی خواهد ماند.
آیا تعاونی از کاندیدای خاصی حمایت می‌کند؟
شرکت تعاونی نهادی اقتصادی است که با هدف تأمین نیازهای اعضای خود و ارتقاء سطح رفاه آنها فعالیت می‌کند. این تعاونی‌ها با همکاری اعضا، به تهیه و تأمین مایحتاج مورد نیاز آنها، چه از داخل کشور و چه از خارج، می‌پردازند و همچنین در ایجاد و توسعه فعالیت‌های اقتصادی مرتبط با حوزه فعالیت خود مشارکت می‌کنند.
اما قبل از این تغییر که تعاونی وجود داشته باشد چاپخانه دار وجود دارد وجود تعاونی وابسته به وجود چاپخانه‌داران است، نه برعکس. حمایت‌هایی که ما انجام می‌دهیم، در اصل به نفع خودمان به‌عنوان چاپخانه‌دار است، نه صرفاً به عنوان عضو یک تعاونی. این اعضای صنف تحت قالب سهام دار هستند تحت قالب هیات مدیره هم هستند ومدیر هم هستند. به عبارت دیگر، همه ما چاپچی هستیم. بنابراین، نباید تعصب خاصی نسبت به هیچ جناح خاصی نشان دهیم و به صورت خودکار از گروه خاصی حمایت کنیم.
شایسته‌سالاری، کلید موفقیت تعاونی‌ها
انتخاب افراد برای خدمت به صنف باید بر اساس شایستگی، انگیزه، و حسن سابقه آنها انجام شود. افرادی که برای خدمت به صنف داوطلب می‌شوند، معمولاً از بسیاری از فرصت‌ها و منافع شخصی چشم‌پوشی کرده و خود را در معرض قضاوت‌ها و چالش‌های مختلف قرار می‌دهند. داشتن آگاهی کافی در زمینه مسائل صنفی، حقوقی و توانایی بهره‌گیری موثر از توانایی‌های دیگران نیز از جمله ویژگی‌های مهم یک فرد شایسته است. با توجه به این موارد، ضروری است که نگاه خود را نسبت به اتحادیه‌ها تغییر دهیم و به جای رویکردهای سنتی، به دنبال جذب و پرورش افرادی با توانمندی‌های بالا باشیم.
مهم‌ترین چالش‌هایی که این صنعت با آن روبرو است چیست؟ چگونه می‌توان این چالش‌ها را برطرف کرد؟
در مواجهه با چالش‌ها، راهکارها مؤثرتر از هر زمان دیگری اهمیت می‌یابند. تعاونی اتحادیه نیز همچون دیگر بخش‌های جامعه، از مشکلات کلی کشور متأثر است. تمرکز اصلی ما باید بر تأمین نیازهای اعضای تعاونی از طریق همکاری با تولیدکنندگان داخلی باشد. این همکاری به ما امکان می‌دهد تا تولیدکنندگانی را شناسایی کنیم که می‌توانند از مزایای صنعت چاپ بهره‌مند شوند، اما تاکنون از این فرصت غافل مانده‌اند.
تعاونی، بستری برای رشد و توسعه صنف چاپ
شایان ذکر است که هم واردکنندگان و هم تولیدکنندگان داخلی تحت تأثیر شرایط اقتصادی کشور قرار دارند. تعاونی به عنوان یک نهاد اقتصادی فعال، نمی‌تواند از تأثیرات این شرایط مصون بماند. با این حال، با اتخاذ تدابیر مناسب و سرمایه‌گذاری هوشمندانه می‌توانیم بر چالش‌ها فائق آمده و به اهداف خود دست یابیم.
چگونه می‌توان اتحاد و همدلی بین چاپخانه‌داران را تقویت کرد؟
هر چاپخانه به عنوان یک کسب‌وکار، به دنبال سودآوری است. اما برای ایجاد یک اتحادیه موفق، باید به دنبال منافع مشترک همه اعضا باشیم. چاپخانه‌های بزرگ‌تر با چالش‌های بیشتری روبرو هستند، اما همه اعضای اتحادیه می‌توانند از همکاری با هم بهره‌مند شوند.
عدالت در توزیع منافع و تصمیم‌گیری، کلید ایجاد همدلی است. همه اعضا باید احساس کنند که به آنها اهمیت داده می‌شود و در تصمیم‌گیری‌های مهم نقش دارند. صداقت و شفافیت نیز از عوامل مهم ایجاد اعتماد و تقویت همدلی است.
اعضای صنعت چاپ توقعات واقع‌بینانه‌ای دارند و از شرایط کشور آگاه هستند. وعده‌های غیر واقعی نه تنها به ایجاد امید کمک نمی‌کند، بلکه باعث ایجاد ناامیدی و تضعیف اتحاد می‌شود. اگر حقوق همه اعضای صنف به طور عادلانه در نظر گرفته شود، شاهد ایجاد بیشترین همدلی و اتحاد خواهیم بود.
اتحادیه می‌تواند با ایجاد مکانیسم‌های شفاف و عادلانه و ایجاد شبکه‌های همکاری بین اعضا، به تقویت همدلی و همکاری بین اعضا کمک کند.
چه انتقاداتی به عملکرد اتحادیه در دوره گذشته وارد شده است؟ چگونه می‌توان این انتقادات را پاسخ داد؟
به طور کلی، حرکت اتحادیه رو به جلو نبوده است. در دوره گذشته، گامی به پیش برنداشته‌ایم. ادعای شناخته شدن صنف چاپ در حال حاضر، ادعایی نادرست است. در گذشته نیز این صنف شناخته‌شده بوده است، اما شاید برخی افراد از آن آگاهی نداشته‌اند. متأسفانه، کارنامه کاملی از فعالیت‌های گذشته اتحادیه در دسترس نیست. برگزاری برنامه‌ها و دعوت از مسئولین، اقداماتی مناسب هستند، اما به تنهایی نمی‌توانند به اعضای صنف کمک شایانی کنند. برای سنجش عملکرد اتحادیه، باید به نتایج عملی آن توجه کنیم. به عنوان مثال، اقدام امسال برای آزادی زندانیان مالی در روز جشنواره صنعت چاپ، یک حرکت بسیار مفید و ملموس بود. به نظر من، اتحادیه باید به جای شعار و برنامه‌های بلندمدت، به اقدامات عملی و ملموس بپردازد.
بیشتر بخوانید
در گفتگو با جاوید جعفری مطرح شد ؛ کمبود نظارت و شفافیت در اتحادیه ها ؛ چالش های موجود و نیاز به اصلاحات
انتخابات با تفکر حرفه ای و امید به آینده ای بهتر
انتخابات اتحادیه چاپخانه‌داران تهران ، تحلیل، نتایج و آینده صنعت چاپ
